A Ledwave é referência há mais de 12 anos em tecnologia de LED, sendo pioneira em nossa solução. Contamos com painéis espalhados por todo o Brasil, levando produtos e serviços a todos os segmentos. Estamos em constante crescimento e inovação, e isso é apenas o começo! 😉
O que faz a área de Comercial na Ledwave?
Precisamos de gente que transforme, nossa área Comercial é a responsável por conectar as necessidades do cliente ao produto e serviços, buscamos por pessoas que agreguem com determinação, inovação, honestidade, e pensando sempre no bem estar geral.
Principais Atividades:
- Fazer gestão e desenvolvimento da equipe de vendas (treinamento, indicadores e processos) garantindo cumprimentos das metas e objetivos relacionados;
- Monitorar e analisar tendências de mercado para desenvolver estratégias comerciais para o time de vendas, manter e fortalecer relacionamento com clientes e desenvolver novos relacionamentos visando as metas e objetivos da empresa;
- Conduzir negociações assegurando condições comerciais vantajosas, elaborar relatórios de desempenho e acompanhar indicadores de performance;
- Elaborar e desenvolver estratégias comerciais para o crescimento da regional e acompanhar negociações; desenvolver campanhas de incentivo para o time e clientes;
- Gerir o pipeline de vendas junto a equipe comercial e também Participar de feiras e eventos nacionais e internacionais.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Marketing ou afins;
- Experiência mínima de 3 anos em gestão;
- Especialização/Pós graduação completa em áreas correlatas à função;
- Disponibilidade para viagem.
Benefícios:
- Benefício flexível (Cartão Caju)
- Day Off de Aniversário
- PLR (Semestral)
- Total Pass
Informações Adicionais:
- Modelo de trabalho: Presencial;
Seg a Sexta, das 08h às 18h.
Obs: Acreditamos que pessoas conectam pessoas, por isso nossas vagas são disponíveis a todos! Independente do gênero, etnia, raça, orientação sexual ou idade. Destacamos também que nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD).
